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ERTE: Deber de mantener la plantilla media

Aquellas empresas que opten por tramitar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo debido a motivos de fuerza mayor por la crisis del Covid-19, deben tener en cuenta la obligatoriedad de mantener la plantilla media que se tenía antes de la concesión de dicho ERTE durante los seis meses siguientes a la finalización del mismo. En caso de no cumplir con esta obligación, la Administración solicitará el pago de las cuotas de seguridad social no abonadas durante la suspensión de los contratos. Es decir, si se despide definitivamente a algún trabajador durante esos seis meses, sin contratar a ninguno, se deberán pagar las cuotas de la seguridad social exoneradas.